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第70章 意外之喜

穿越美国之梦幻帝国 精彩 2973 2024-09-05 05:52

  得到邓丽君的答复,黄奕华这才解释说:“我之所以要你改变国籍,其一、是考虑到以后你的演出的问题。本来入籍美国或香港都是不错的选择,可是想拿到美国的绿卡太麻烦,而香港那边离台湾太近,所以把这两个地方排除。至于为什么让你入籍巴哈马或英属维京群岛,也是因为这两个地方的护照在使用上要比台湾的方便得多,而在这两个地方我都有产业,想入籍不难。其二、是我不希望你跟台当局靠得太近,台湾的政治环境不行,你是一个艺人,不要去涉及到政治。”

  黄奕华说到这里,转向胡因梦说:“到时你也一同去办吧,否则到时你也会碰到护照的问题的。”

  听了黄奕华的话,胡因梦爽快的应了下来,不过邓丽君还是有些犹豫的说:“我担心台湾那边的反应。”

  “这点交给我来处理就行了,如果台湾那边有人过来邀请你回去,你就推说你的所有行程必须由公司安排就行了,我会亲自跟他们沟通的。”黄奕华这是在给邓丽君打预防针,他不知道台湾那边会在什么时候来找邓丽君,而他又不可能总待着她身边,所以只能先交代一下,免得到时邓丽君应对不当,弄得大家都下不来台,那就没意思了,毕竟,除非万不得以,黄奕华并不想等罪任何人。

  “哦,那行吧,不过我想先跟家里说一下。”

  “嗯,没问题,最好在明年二月份前搞定。其实等你改变国籍后,你就有机会去大陆演出了。”黄奕华点点头说。

  “真的?”

  “呵呵,当然是真的了,我还能骗你啊。”

  “那太好了,我一直想去大陆演出的,可是因为政府的原因,一直没办法实现,不知道现在大陆那边是什么样子。”邓丽君兴奋地说。

  “到时候你就知道了。”

  第二天,黄奕华早早来到小精灵半导体公司。

  自从张中某接手了小精灵,黄奕华就没来过公司,有什么业务也只是通过电话沟通,他还真不知道现如今公司到底是个什么样子。

  在张中某的陪同下,黄奕华在公司巡查了一番之后,整个公司在张中某的管理下,显得井然有序,虽说在硬件方面没有变化,但是跟以前比起来,最为明显的就是现在的产量比提高了,而且良品率也提高了不少。

  作为一家晶圆厂,维持及提高工艺和产品的良品率对半导体工艺至关重要。

  由于生产晶圆的工艺复杂性,使得晶圆的良品率基本不会超过80%,通常是在50%-60%,有时甚至是20%-30%的良品率。

  决定良品率高低的因素通常有两个方面,一是本身的设计、二是工艺和管理。

  而一般情况下,都是因为工艺和管理上的问题决定其良品率的高低。

  由此可见,在张中某的管理能力确实不一般,也难怪在原历史中他能创建出一个那么牛逼的公司来。

  两人回到了办公室,黄奕华首先高兴地对张中某说:“想不到张总在短短的时间内就能让公司发生这么大的变化,真是令人感到兴奋啊!”

  “呵呵,董事长过奖了,这主要还是那些设备的原因。”

  “哈哈,你就不要谦虚了,现在公司在在技术人员的储备方面怎么样?”

  “还不错,对这一块我一直都很重视,上个月就有两个台湾的老乡过来,技术都挺好的。”

  听到张中某的话,黄奕华心里一动“台湾的老乡,难道是……”

  黄奕华掩住自己的激动,说:“哦,竟然还是台湾的老乡,那太好了,叫什么名字?”

  “一个叫张如京,原来也是在TI那边工作过,一个叫林本建,原来在美国国际商用机器公司(IBM)工作,这两人都有很高的技术水平,同时对芯片也都有很高的热情,所以一听说我现在专门做芯片,就过来了。”

  “果然是这两个大神!”黄奕华心里暗暗地说,真想不到这次来硅谷还能有这样的惊喜。

  原本黄奕华还准备等过一段时间再去拜访这两位大神,把他们招到自己的麾下,没想到他们竟自己来了。

  1948年出生的张如京毕业于台湾大学,于布法罗纽约州立大学获得工程学硕士学位,并在南方卫理公会大学获得电子工程博士学位。

  在德州仪器任职就开始了他与半导体的不解之缘。

  创业后,他要将自己的经验,全部用于发展大陆的半导体产业。

  历史中,身为半导体发明者德州仪器的建厂前锋部队,张汝京先后在美国、新加坡、日本、台湾等地建造并管理近20座晶圆工厂。

  2000年4月,张汝京来到上海创办中芯国际,于2009年辞去中芯国际CEO职务。

  对于这位“一心想为中国制造芯片”的牛人,黄奕华一直心存好感。

  而林本建就更不用说了,1942年在越南出生,1963年获得台湾大学电机工程学系学士;1970年获得美国俄亥俄州立大学电机工程学系博士,之前在美国国际商用机器公司任研发经理。

  在原历史中,1992年—2000年,他在美国领创公司任总经理。

  2000年,回到台湾,加入了台湾积体电路制造股份有限公司(台积电)。

  2002年,林本建发明了“浸润式微影技术”,彻底改变了集成电路的生产。

  这项技术是在透镜和硅片表面的间隙中,用水代替空气以提高分辨率。

  当全世界的半导体研发团队都在专注于157纳米波长技术时,林本坚创造性地以193纳米波长的光,通过水作为介质,将其缩短至134纳米。

  对于这么一位牛人,如果不把他收到自己麾下,那简直就是天打雷劈了。

  黄奕华高兴地说:“哦,还有一个是你的本家啊,他们现在在哪里,不如请他们过来认识一下。”

  “没问题,我这就把他们叫来,他们对你也挺好奇的。”章中某说完话,提起办公桌上的电话,让秘书去把他们请过来。

  过了一会,张如京和林本建双双走进了办公室。

  张中某一见他们,马上站了起来,笑呵呵地对着两人说:“来来来,我给你们介绍一下,这就是我们的懂事长黄奕华先生。”接着又转过头对黄奕华说:“这是张如京,这是林本建。”

  看到俩人进来,黄奕华早就站了起来,伸出手分别和他们握了一下,说:“我是黄奕华,很高兴见到两位。”

  “你好,董事长。”两人齐声说道。

  “来来来,都坐下。”黄奕华热情地招呼他们坐下之后,才对着两人说:“两位大才,能够来到公司,是公司的大幸啊,相信有几位在,公司一定能成为行业领头羊。”

  “董事长过奖了,公司的配置才是令人惊喜,想不到公司竟然有这么先进的设备,听张总说,这些设备都是董事长旗下的公司生产的。”林本建开心地说。

  严格上说,他们两人之所以都愿意留下来,那些机器的存在占了很大的因素。

  当初两个人应张中某邀请来到公司,基本上是碍于张中某的面子,抱着过来溜达一下就走的心里。

  毕竟跟他们原先所在的公司相比,小精灵这么一家新公司实在是不值一提,而且他们在目前的公司待得好好的。

  可是当他们看到那些光刻机,并知道这些机器已经被垄断后,心中的想法就发生了180度的转变,最后经过张中某的介绍,了解到黄奕华对芯片的态度后,他们最终决定留下来。

  “呵呵,我始终认为人才是最重要的,就好像张总吧,在他来到公司之前,公司也同意拥有这样的设备,可是自他来了之后,不管是产量还是良品率,都有了不同程度的提高,所以不管怎么说,机器只有遇到会用的人,它才能发挥应有的作用,同时,公司只有尊重人才、不断的引进人才、加大研究力度,才能持续保持领先,这次公司能得到两位的认可,不知两位对公司的发展还有什么样的提议,请尽管提出来,大家一起研究。”

  可以说,黄奕华对两人的态度是非常的诚恳,当然,也正因他的这种态度,所以瞬间获得了他们的信赖,对黄奕华的忠诚度也蹭蹭的往上升。

  像张如京和林本建这种真正有能力和理想的人来说,得到尊重和认可、有能让其发挥的空间往往要比单纯的待遇更加重要。

  从黄奕华的话语中,他们深切地感受到,黄奕华对技术的重视和对人才的尊重。

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